二代接班的目標及策略
專案目標
藉由具備董事長、創辦人經歷及商管社會領域實務經驗的教授所組成的教練團隊，引導二代團隊成員系統性地認識經營意識的創新思維，經由公司治理、價值傳承和善意美學三大觀點的學習，解讀企業經營密碼，重新認識自己公司的存在價值、關鍵資源和企業文化。
設計大綱
以實務個案研討、小組共學及團隊協作，解決接班傳承相關議題，陪伴二代團隊從複雜的人際關係和現場實務中找出公司經營的專屬關鍵字，掌握經營決策指標，成為可以傳承價值、創造價值，及兼具品德與魅力的企業領導人。
組織轉型目標
企業營運流程優化。
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